 |
| robert keller |
Pracujeme preto, aby sme zarábali. Ako ukáže ale nasledujúci prípad, nie vždy je tomu aj tak. Stačí podpísať nevýhodnú pracovnú zmluvu a po pol roku zistíte, že zamestnávateľovi dlžíte vy. Aby ste sa dlhu zbavili, musíte pracovať tri mesiace zadarmo, alebo čeliť exekúcii. Na základe zmluvy, ktorú máte v rukách, tak nemôžem očakávať finančnú odmenu za vykonanú prácu, ale skôr to, že budem ešte platiť za to, že som vôbec mohla pracovať. Aj to, čo zarobila, vrátiť. Ako keby som tam zadarmo robila. Mojou najväčšou chybou bolo to, že som sa chcela zamestnať. V januári som mala dostať 440 eur, ale to len podľa neho. Tam bolo viac, tam bolo, to len, čo on nám neplatil sviatky, to by bolo ešte viac, ale nezaplatil ani sviatky. S. REBROVÁ: Ani nadčasy. Ani nadčasy. Ako je to možné? Kam sa hodiny zamestnancov stratili? Nuž, jednoducho sa na výplatnej páske neukázali. Musí dochádzková kniha súhlasiť s našimi páskami, so všetkým a nikdy to nebolo, nikdy. Pýtali ste sa ho na to? Čo povedal? Áno, povedal, že má také pásky, že mu to robia, že to on nerobí. Skresľovanie evidencie v zamestnaneckých vzťahoch je trestný čin. Podľa zmluvy, ktorú zamestnanci podpísali, súhlasili s výkonom pracovnej pohotovosti aj nad rozsah stanovený zákonníkom práce. Finančná odmena za túto pohotovosť sa v zmluve nespomína. Pohotovosť je, keby som sedela tu doma, zavolá mi na telefón, príďte a ja prídem, lenže každý deň som tam chodila na šiestu, či už ráno, alebo večer. Toto sa nejedná o pracovnú pohotovosť. M. FICEK: Niekedy sa to snažia zamestnávatelia robiť formou ako keby pracovnej pohotovosti, lenže keď zamestnávateľ porušuje zákonník práce, tak je možné podať podnet na inšpektorát práce, ktorý prešetrí, či postup zamestnávateľa je v súlade so zákonom. Písali sme s dcérou na inšpektorát práce dvakrát, prvýkrát sa nevyjadrili, všetko sme odfotili, poslali, dcéra cez e mail, aj normálne a nevyjadrili sa tri mesiace, tak dcéra to znovu obnovila, že chce vyjadrenie a stále sa nevyjadrili. Na inšpektoráte práce mi povedali, že musím počkať na ukončenie pracovného pomeru a na výplatnú pásku, lenže nič z toho mi neprišlo. Mali ste nejaký podnet na firmu TEMIS SECURITY v poslednej dobe? Nie, neevidujeme takýto podnet. Podnet na TEMIS SECURITY sa teda kdesi záhadne stratil. Pozerali ste zmluvu. Zdala sa vám v poriadku? Zamestnávatelia často sa snažia vypracovať zmluvu tak, aby bola pre nich čo najvýhodnejšia. Podpísaním pracovnej zmluvy s TEMIS SECURITY sa automaticky stávate dlžníkom. V prípade pani Kráľovičovej sa tento dlh vyšplhal až na neuveriteľných 1 200 eur. Znamená to, že tri mesiace z roka musela odrobiť zadarmo. Keď mi dal exekúciu za uniformu a ušlý zisk, tak to vyšlo toľko, že čo mi dal za pol roka, tak to vrátim späť, akoby som zadarmo robila pol roka. Zmluva je na dobu určitú, na rok. Ak to neodpracujem, tak musím uhradiť všetky súčiastky. Uniforma ako taká nie je bezpečnostný prostriedok na zabezpečenie bezpečnosti pri práci, je to skôr bonus, ktorý chce, aby zamestnanci nosili, tak v tom prípade by to mal platiť zamestnávateľ. Majiteľ firmy TEMIS SECURITY R. Keller presne vie, ako v paragrafoch kľučkovať, je totiž právnik a nielen to. Je dokonca aj exekútor, známy exekútor. Keď som nastupovala do autobusu, hovorili mi, že to nemyslím vážne, že idem k nemu. Nepoznala som to, robotu som potrebovala, keď som sama s deťmi a nevedela som, čo je zač. Požiadali sme o vyjadrenie aj samotného pána Kellera. Najprv telefonicky. V podstate to riešil súd, išlo to súdnou oficiálnou cestou, stále to ešte prebieha. Nechcete sa vyjadriť aj k ostatným zamestnancom, ktorí boli nespokojní a po práci u vás mali dlhy. Povedal som vám, že to sú súdne konania, ktoré sú živé a nie je možné o nich hovoriť. Pána Kellera sme skúsili zastihnúť aj osobne v Galante. Dobrý. Hľadáte niekoho? Pána Kellera. Nie je tu, odišiel. Bohužiaľ. Ďakujeme. Boli sme teraz vo firme a bol tam len takýto pán na drahom aute tam u neho vzadu a vravel, že pán Keller tam nie je. Ale veď to je on, toto. To je on? Áno. Keďže firma TEMIS SECURITY nepreplácala zamestnancom nadčasy, nočné a sviatky, mnohí sa rozhodli okamžite pracovnú činnosť ukončiť. Tým však nedodržali podmienky zmluvy, podľa ktorej sa zaviazali odpracovať vo firme dohodnutý čas. Museli teda zaplatiť 250 500 eur za uniformu, približne 250 eur za security kurz a vzdať sa jedného mesačného platu. Viete, aj vzhľadom na to, že som sa pýtala pred podpisom zmluvy, nemám vysokoškolské vzdelanie, nevidím do toho natoľko. Keď ste podpisovali zmluvu, neupozornil vás, že bude chcieť naspäť peniaze za odev, za kurz? Vedeli ste to? Áno, to povedal, ale tam bolo aj niečo tak povedané, že keď je odrobené, neviem, pol roka, tak sa to bude vždy sťahovať. Táto zmluva bola podpísaná nielen zamestnávateľom, ale aj zamestnankyňou, čiže súhlasila s jej podmienkami. Pani Kráľovičová zmluvu podpísala bez preštudovania a dnes má na krku dlh. Nemám z čoho platiť, lebo som doma. Napadol mi účet a keď už budem môcť, tak začne stŕhať. V pracovnej zmluve majú zamestnanci uvedenú mzdu od 3,2, alebo od 2,6 do 6,4 eura/h, pričom nie je špecifikované, kedy je suma vyššia, kedy nižšia. Je to v poriadku? Každá pracovná zmluva musí obsahovať aj ustanovenie o tom, aká je mzda, nemôže tam byť rozsah od do. Ak to je takto, tak zmluva je neurčitá a tým pádom aj neplatná. V tomto prípade majú neplatné pracovné zmluvy. Inšpektorát práce aj v takomto prípade by mohol konštatovať porušenie zákona, ale neplatnosť dohody zmluvy môže konštatovať len súd, nie inšpektorát práce. Začínala som s tým, aj som mu to povedala, že som sama s deťmi, že vážne potrebujem a som ochotná sa naučiť. Zobral to tak. Vedel, že som sociálne slabá, že som sama s deťmi. Verím tomu, že nie všetci zamestnávatelia sú nie takýto, nie ukážkoví. Zamestnanec má tri možnosti, prvou je podať podnet na inšpekciu práce. Nestačí sa len spýtať na inšpekcii práce, ale treba podať podnet. Druhou možnosťou je podanie trestného oznámenia, lebo skresľovanie evidencie v zamestnaneckých vzťahoch je trestný čin a tretia možnosť je možnosť domáhať sa prípadných finančných nárokov súdne.
Komentáre
Zverejnenie komentára